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講述廣州保安公司內(nèi)部發(fā)展的強化機制措施：
在競爭激烈的環(huán)境下，許多廣州保安公司都對自身執(zhí)行強化管理制度，是的自身內(nèi)部能夠有效地運作，是的內(nèi)部的發(fā)展更加規(guī)范順暢，可以最大限度地提高運行效率。
廣州保安公司會在加強學習培訓的基礎上，嚴明紀律以及強化管理，在廣大員工中大力開展“零違紀、 零投訴”的“雙零”活動；而且政工監(jiān)察部門與各部門堅持獎罰分明的原則，采取多種措施，有效地糾正管理松懈、作風松散、紀律松弛的問題。
為了更好地調(diào)動廣大員工的工作積極性，全心全意地做好保安服務工作，達到“責、權(quán)、利”的高度統(tǒng)一， 確保公司質(zhì)量方針和目標的貫徹實施，公司全面實行保安員工崗位目標責任制考核，旨在進一步強化全體員工的服務質(zhì)量意識和主人翁責任感，牢固樹立-‘服務質(zhì)量是企業(yè)的生命線，良好的形象和優(yōu)質(zhì)的服務是企業(yè)謀求發(fā)展的根本”的思想理念。
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